Transforme o conhecimento interno da sua empresa em uma vantagem estratégica
Muitos profissionais de RH assumem a missão de estruturar a área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) sem dominar os processos técnicos da operação. E está tudo bem. Você não precisa ser especialista em tudo — mas precisa de um método para fazer as perguntas certas, identificar lacunas reais de desempenho e criar soluções que façam sentido para o negócio.
Na Latto Consultoria, oferecemos uma solução completa em Gestão por Competências, desenhada para apoiar sua empresa a transformar conhecimento disperso em trilhas estruturadas de desenvolvimento, alinhadas aos desafios reais do dia a dia.
Nosso trabalho começa com escuta e análise. Mapeamos as competências críticas para o sucesso do negócio, identificamos o conhecimento tácito com o apoio dos especialistas internos e co-construímos com você uma jornada de aprendizagem conectada com os objetivos estratégicos da empresa.
Você sente que a área de T&D da sua empresa ainda é reativa?
Que os treinamentos são desconectados da prática ou que o conhecimento técnico está concentrado em poucas pessoas?
É aí que nossa metodologia pode fazer toda a diferença:
- Apoiamos o mapeamento e modelagem de competências técnicas e comportamentais.
- Facilitamos o levantamento de conteúdos a partir do que já existe na operação.
- Construímos trilhas formativas sob medida, com foco em desempenho, e não apenas em conteúdo.
- Ajudamos você a implementar um processo de desenvolvimento por competências, que envolve líderes, especialistas e o próprio colaborador.
Com nossa experiência, você sai do improviso e passa a oferecer capacitações com propósito, baseadas em dados, metas e intencionalidade.
Não é sobre treinar por treinar. É sobre desenvolver com método.
Se você está nessa jornada e precisa de apoio para estruturar ou fortalecer a Gestão por Competências na sua empresa, conte com a Latto.
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